Skip links

BEYOND LEIDERSCHAP

Voorbij theorie en modellen

Breng jij de verandering binnen
je organisatie die je graag wil zien?

Play Korte Impressie

Maak dromen waar

Durf te werken aan jouw (droom) project

Ontwikkel leiderschapskwaliteiten

Ontwikkel jouw autonome leiderschapskwaliteiten

Wees de verandering

Breng veranderingen binnen jouw organisatie tot stand

logobeyond-white

Een uniek leiderschapsinstituut met praktische en diepgaande leertrajecten. Wij helpen mensen en organisaties om nieuwe richtingen in te slaan.

Beyond gaat over dromen waarmaken, nieuwe paden bewandelen, creativiteit, verandering van onderaf en leren door te doen.

Voor Wie?

Voor mensen en organisaties die een grote stap in hun ontwikkeling willen maken. Leer jij graag door te doen? Sta je open voor transformatie? Dan ben je bij ons op de juiste plek.

Organisaties

Organisaties die veranderingen van onderaf stimuleren. Die ruimte bieden aan ondernemerschap, creativiteit en leiderschap

Zie Meer

Onderwijs

Innovatief en ondernemend onderwijs.Voor pro-actieve studenten die zichzelf willen uitdagen.

Zie Meer

Changemakers

Mensen die het lef hebben om vanuit hun authenticiteit  zaken aan te pakken.  Durf jij nieuwe, onbekende wegen in te slaan?

Zie Meer

Onze Werkwijze en Resultaten

Persoonlijke Projecten

In de leiderschapstrajecten werken alle deelnemers aan de uitvoering van hun persoonlijke project. Zo werken ze direct aan hun eigen leiderschapsontwikkeling. Deze changemakers gingen je voor:

 

Marije Schaafsma: Talent Development Program

Marije Schaafsma: Talent Development Program

Leiderschapstraject voor talenten binnen Royal HaskoningDHV  

Eddy Veldhuisen:                    Zelfsturend team

Eddy Veldhuisen: Zelfsturend team

Leiderschapstraject voor alle medewerkers van de stichting

Julie Roy Gonzalez: Powerful Girls Project

Julie Roy Gonzalez: Powerful Girls Project

Leiderschapstraject voor Changemakers        

Meer projecten

Inspiratie

Meer inspiratie
Logo_Beyond_Header_small

Changemakers:

Meld je aan bij ons Leiderschapstraject voor initiatiefrijke mensen die iets willen veranderen.  Dat kunnen persoonlijke nieuwe keuzes zijn. Wellicht heb je net een zetje nodig om je dromen waar te maken, te doen wat je echt leuk vindt en je talenten meer in te zetten. Ben je nog wat zoekende en weet je nog niet WAT of HOE dat te doen? Dan komt ons traject nu echt van pas. Kies voor jouw leiderschapsontwikkeling.

Logo_Beyond_Header_small

Innovatief Onderwijs

Wij zijn ervan overtuigd dat de huidige tijd om veel persoonlijk leiderschap vraagt. Jonge mensen kunnen dat al in een vroeg stadium ontwikkelen. Hoger bewustzijn, creativiteit en ondernemerschap. Spelenderwijs hier mee bezig zijn? Durven en fouten maken? Het is nodig.  Welke scholen, ROC;s en Hoger onderwijs hebben de behoefte dat hun leerlingen hierin worden uitgedaagd? Ons traject is voor de actieve leerling die initiatief neemt, wil leren en veranderen. Met het Beyond traject faciliteert de instelling deze groep jongeren. Met hun opgezette projecten stimuleren en inspireren deze jongeren weer andere studenten binnen hun omgeving.

Logo_Beyond_Header_small

Organisaties

Onze trajecten helpen die organisaties vooruit, die hun medewerkers faciliteren bij hun persoonlijke leiderschapsontwikkeling. Organisaties die de leiders van de toekomst willen. Organisaties die terug willen naar de kern en de bedoeling.  Die met mensen werken die initiatieven nemen. Medewerkers die van onderaf veranderingen initiëren. Creatieve nieuwe geesten die voorbeeldgedrag tonen. De zogenaamde changemakers, vernieuwers, vonkjes, kantelaars, pioniers of koplopers.

De trajecten dienen de volgende doelgroepen:

  • Senior leiders; Zij bezitten kennis en bedachtzaamheid. Zij zijn toe aan een volgende stap in de organisatie, stimuleren anderen en zijn voorbeelden. Zij hebben ideeën maar soms moeite met concrete uitvoering. Zij gaan nieuwe wegen binnen de organisatie bewandelen.
  • (Management) teams; Tijd om patronen te doorbreken. Voor diegene wiens creativiteit al een tijdje stil staat en deze wil ontwikkelen. Zij zijn klaar voor het team van de toekomst. Het team is er aan toe om te gaan creëren.
  • Young professionals; Energiek en nieuwsgierig. Klaar voor een nieuwe start. Zich niet laten weerhouden door establishment.

De trajecten geven we in-company. Iedere deelnemer werkt aan zijn/haar project en binnen de organisatie worden er nieuwe initiatieven ondernomen. Aan het eind van het traject worden de projecten aan de organisatie gepresenteerd en de resultaten gedeeld.

Return to top of page