Skip links

Werkwijze en Resultaten

Actiegericht leren. Leren door te doen. Jij bepaalt je eigen leiderschapsontwikkeling en werkt  aan je droomproject. Geen vaststaande programma’s.

"If you are working on something that you really care about, you don’t have to be pushed. The vision pulls you."

Steve Jobs

Action - Reflectionloop

De oneindige leercirkel

Resultaten

Door learning by doing ontwikkel je het volgende:

Leiderschapstrajecten

De drie Beyond leiderschap trajecten begeleiden jou en je organisatie om talenten maximaal in te zetten,  zorgen voor duurzame transformatie en concrete zichtbare resultaten. De droomprojecten bieden inspiratie voor velen.

De Basis

  • Twee trainingsdagen
  • Start van je droomproject
  • Vormen van action group
Meer Informatie

Volledig Traject

  • Tien trainingsdagen
  • Uitvoer van project
  • Integreren van action loop
Meer Informatie

Nieuwe wegen (alleen voor organisaties)

  • Tien trainingsdagen
  • Nieuwe thema’s in de organisatie
  • Multidisciplinaire teams
Meer Informatie
Logo_Beyond_Header_small

Wat:

  • Persoonlijke intake
  • Wat vind ik leuk, wat zijn mijn talenten en wat ga ik veranderen?
  • Opstarten van jouw persoonlijke project (leertraject)
  • Presenteren aan groep
  • Feedback van groep en facilitator
  • Werken met de Action Loop
  • Aangeven van jouw intenties (behoefte), gedrag en effect
  • Vormen van Action Group

Resultaten:

  • Inzicht in je kwaliteiten
  • Focus
  • Lef
  • Eerste aanzet om te werken aan je droomproject
  • Creativiteit
  • Bewustwording van je te ontwikkelen vaardigheden en overtuigingen
  • Eigenaarschap
Logo_Beyond_Header_small

Wat:

  • Persoonlijke intake
  • Wat vind ik leuk, wat zijn mijn talenten en wat ga ik veranderen? Acht maanden uitvoeren van jouw persoonlijke project (leertraject)
  • Feedback van groep en facilitator
  • Werken met de Action and Reflection Loop
  • Periodieke reflectie
  • Eigen inbreng binnen de trainingen. Wat heb ik nodig?
  • Aangeven van jouw intenties (behoefte), gedrag en effect

Resultaten:    

  • Ondernemerschap
  • Creativiteit
  • Verbinding
  • Grenzen leren kennen en stellen
  • Lef en doorzettingsvermogen.
  • Focus en rust
  • Integreren van nieuwe vaardigheden en overtuigingen
Logo_Beyond_Header_small

Wat:

  • Met een multidisciplinair team binnen de organisatie werken aan reële nieuwe richtingen
  • We werken in een groep van verschillende afdelingen van 1 organisatie
  • De eerste 2 dagen gaat het om persoonlijk leiderschap
  • Vervolgens definiëren we als groep een aantal nieuwe doelstellingen/richtingen/uitdagingen voor de organisatie
  • Als groep of in een aantal groepjes werken we als project aan deze uitdagingen

Resultaten:

  • Van onderaf en multidisciplinair werken aan de uitdagingen van de organisatie
  • Ontwikkelen van creatief en ondernemend leiderschap
  • Meer gevoel van zingeving binnen de organisatie
  • Onderdeel van een diepe transformatie
  • Commitment en meer eigenaarschap binnen de organisatie
Return to top of page